Кадровое агентство может ускорить поиск работы или сотрудника, но его возможности имеют границы: посредник помогает сопоставить резюме, вакансию, зарплатные ожидания, график и профиль кандидата, а окончательное решение всё равно зависит от работодателя, собеседования и условий оформления.